Rodzaje wypadków

Wypadki związane z ruchem drogowym:

Jeśli uczestniczyłeś w jakimkolwiek wypadku drogowym, koniecznie zanotuj następujące informacje:

• Imię i nazwisko sprawcy wypadku.
• Numer jego polisy ubezpieczeniowej.
• Imiona i nazwiska niezależnych świadków.
• Dane policjantów, którzy zajmowali sią sprawą.

Nawet jeśli sprawca nie ma ubezpieczenia, co czasami się zdarza, lub jechał skradzionym pojazdem i zbiegł z miejsca wypadku, w dalszym ciągu możemy starać się uzyskać odszkodowanie. Prawnik reprezentuje nas wtedy występując przeciwko MIB (Motor Insurance Bureau) - organizacji państwowej, która została ustanowiona, aby pomagać w takich przypadkach.

 

Wypadki w miejscu pracy

Pracodawca jest prawnie zobowiązany do tego, aby zapewnić zatrudnianym pracownikom bezpieczne miejsce pracy. Pracownik może ulec wypadkowi podczas pracy, kiedy pracodawca nie zapewni:

• Właściwego szkolenia.
• Odpowiedniego nadzoru.
• Bezpieczeństwa maszyn, urządzeń czy bezpieczeństwa budynku.
• Odpowiednich urządzeń czy odzieży ochronnej.

Innego typu wypadki w pracy mogą być rezultatem nieuwagi lub niewłaściwego zachowania innego pracownika.

Okoliczności wypadku w pracy muszą być objęte przez prawnika bardzo dokładnym dochodzeniem, w celu sprawdzenia, czy i ewentualnie w jakim stopniu pracodawca zawinił.

Jeśli uległeś wypadkowi podczas pracy, powinieneś się upewnić, że zostało to wpisane do tzw. Accident Report Book ( Księgi Wypadkowej). Pomocnym byłoby także, abyś spisał imiona i nazwiska świadków.

Masz możliwość starania się o odszkodowanie nawet jako samozatrudniający się, jeśli wypadek miał miejsce z powodu zaniedbania zleceniodawcy. Nawet jeśli nie posiadasz NIN ( National Insurance Number), można wystąpić o odszkodowanie.

 

Wypadki w miejscach publicznych

Do miejsc publicznych zaliczamy:

• ulice,
• sklepy,
• centra sportowe,
• restauracje,
• kluby,
• hotele,
• kina,
• ogrody publiczne.

Właściciele wyżej wymienionych obiektów mają, podobnie jak pracodawcy, obowiązek zadbania o bezpieczeństwo ich posiadłości.

 

Wypadki kryminalne

W przypadku obrażeń, które ponieśliśmy, stając się ofiarami przestępstw kryminalnych, możemy sami starać się o odszkodowanie (proszę wejść na: www.cica.gov.uk).

Nasza firma pomaga osobom, które potrzebują reprezentanta w wypełnieniu aplikacji, korespondencji i ewentualnych odwołaniach.

CICA (Criminal Injury Compensation Authority) jest instytucją państwową powołaną na terenie Wielkiej Brytanii (Anglii, Szkocji i Walii) w 1964 roku.

TCA jest odpowiednikiem CICA w Północnej Irlandii. Jest to najstarsza tego typu jednostka na świecie i zajmuje się ona przyznawaniem odszkodowań ofiarom przestępstw z użyciem przemocy, jeśli oczywiście poniosły one jakiekolwiek obrażenia.

 

Główne zasady ubiegania się o odszkodowanie w wypadkach kryminalnych

Twoja aplikacja będzie rozważana, jeśli:

• zostałeś zraniony fizycznie lub psychicznie,
• było to rezultatem przemocy (nie jest konieczne, aby sprawca został zatrzymany i udowodniono mu popełnienie przestępstwa),
• znajdowałeś się na terenie Wielkiej Brytanii (Anglii, Szkocji, Walii) lub Irlandii Północnej w czasie zdarzenia.

Nawet jeśli powyższe podpunkty kwalifikują Cię do starania się o odszkodowanie, Twoje podanie może być odrzucone lub zredukowane jeśli:

• Sprawa nie została od razu zgłoszona na policję.
• Zachowywałeś się nieodpowiednio przed, w trakcie lub po wydarzeniu.
• Odmówiłeś współpracy z policją podczas dochodzenia.
• Jeśli sam jesteś notowany jako przestępca w kartotece policyjnej.

Współpraca z policją polega na:

• jak najszybszym powiadomieniu policji o zdarzeniu,
• złożeniu formalnych zeznań,
• ewentualnych spotkaniach w celu ułatwienia śledztwa, złożeniu zeznań w sądzie.

Jeśli Twój angielski nie jest wystarczająco dobry, należy prosić policję o tłumacza.

Pamiętaj, że zawsze należy informować policję o zmianie adresu zamieszkania czy numeru telefonu.

Na złożenie aplikacji masz 2 lata od daty zdarzenia.

Straty zarobkowe

Możesz się starać o wyrównanie strat zarobkowych, jeśli na skutek przemocy zostałeś pozbawiony możliwości wykonywania pracy przez okres dłuższy niż 28 tygodni, ale można o to wnioskować dopiero po upływie 28 tygodnia.